Во втором квартале 2026 года уровень безработицы в Беларуси снизился до 2,1% рабочей силы, тогда как в первом квартале он составлял 2,4%. Одновременно уровень занятости населения трудоспособного возраста вырос с 84,4% до 85,3%.
При этом низкая безработица не означает, что каждый соискатель может быстро найти подходящее место. На рынке сохраняется несоответствие между требованиями работодателей и ожиданиями людей, ищущих работу. Одни организации испытывают нехватку сотрудников определённых специальностей, тогда как кандидаты на другие должности сталкиваются с заметной конкуренцией.
По данным платформы rabota.by, в январе 2026 года на одну активную вакансию приходилось 12,7 активного резюме. К июню этот показатель снизился до 10,3, поскольку работодатели стали активнее размещать предложения. Однако конкуренция оставалась выше уровня, который сама платформа считает нормальным.
Официальная статистика также показывает, что люди используют разные способы поиска работы. Во втором квартале 68,6% безработных обращались к СМИ и интернету, 59,1% искали возможности через друзей, родственников и знакомых, а 31,7% обращались в службу занятости и общереспубликанский банк вакансий. Респонденты могли использовать несколько способов одновременно.
Таким образом, белорусский рынок труда характеризуется одновременно низким уровнем безработицы и конкуренцией за часть рабочих мест. Для соискателей это означает, что при поиске работы важно учитывать не только наличие вакансий, но и требования к квалификации, уровень оплаты и условия занятости. Работодателям же приходится активнее конкурировать за специалистов там, где предложение работников не соответствует потребностям предприятий.
Читайте также:
В Минске с начала года после капитально отремонтировали 134 жилых дома
Комментарии